Plusieurs questions sur les Compagnies Républicaines de Sécurité

Bonjour Anonyme,
Je vais essayer de vous donner une réponse claire et précise.
1- La part entre chacune de nos missions dépend de l'emploi qui est décidé à un niveau national. En ce moment, les CRS sont plus employés sur des missions de lutte contre l'immigration clandestine ou sur de la sécurisation Covid.
Mais il y a peu de temps, le maintien de l'ordre occupait une grosse place dans notre emploi (gilets jaunes ...).
2- L'emploi CRS est toujours planifié, par trimestre et de façon nationale.
3- Les CRS changent très souvent de lieux de travail. Mais il est vrai que l'implantation administrative d'une compagnie peut jouer (une crs de Marseille fera beaucoup plus le festival de Cannes que la compagnie de Rennes par exemple).
4-Il n'y a pas de chiffre précis mais je dirai qu'actuellement, un CRS passe entre 150 et 200 jours en déplacement.
5- Les CRS travaillent la plupart du temps en déplacement. Mais il peut arriver qu'il y ait de l'emploi local (le marché de Noël de Strasbourg pour les compagnies de l'est par exemple).
6- Il n'existe aucune différence notable entre nos sections. Elles sont interchangeables et connaissent les mêmes procédures d'intervention. On peut passer de l'une à l'autre sur simple demande par rapport adressé au commandant de compagnie lors de ce que nous appelons les "mercatos compagnie".
7- Les sections ont à leur tête des majors. Les groupes des brigadiers-chefs ou des brigadiers.
8- Les CRS sont employées de manière spécifique, conformément à nos procédures d'intervention. Il peut s'agir de disperser une foule, évacuer une place, encager des manifestants ...
9- Durant les déplacements, les fonctionnaires CRS ont tout le temps nécessaire pour s'entraîner et s'entretenir, bien que cela ne soit pas une obligation. Nous possédons de l'équipement que nous emmenons avec nous lors de nos missions.
10- L'emploi est national. Il est le même pour toutes les compagnies. Aucune n'est privilégié par rapport à une autre. Il y a un réel turn-over sur nos missions.
11- Après un déplacement, une compagnie de CRS va être neutralisée. C'est ainsi que l'on appelle un repos d'après déplacement. Seuls les fonctionnaires ayant fait la totalité du déplacement y ont droit. Les autres peuvent être laissés au repos ou employés à résidence sur de la formation par exemple.
Concernant les congés annuels, un certain nombre de fonctionnaires de l'unité en congés en même temps est imposé par les textes car une compagnie de CRS doit pouvoir être déployée à n'importe quel moment, n'importe où. Nous devons donc conserver une capacité opérationnelle à chaque instant.
12- Le fait ou non de commencer sa carrière en CRS dépend du choix de chacun. Il peut s'agir d'une opportunité de carrière ou d'une opportunité géographique. Ou d'un choix tout à fait personnel.
13- L'attractivité des CRS en sortie d'école dépend des années. Il n'y a jamais eu de fil conducteur précis à ce sujet. Et il en est de même pour le choix des gardiens de la paix en sortie d'école. Cela dépend des promotions et du nombre de places disponibles.

Voilà. J'espère que vous trouverez toutes les réponses à vos interrogations sur notre grande maison.

Merci infiniment pour vos réponses qui m'ont beaucoup éclairé (et qui j'espère serviront à d'autres personnes lorsqu'elles chercheront des informations). Mon envie de rentrer dans une CRS n'en est que renforcée.

Je me permet de demander quelques précisions sur deux questions :

8 - La question portait plus sur la différence, ou non, entre les policiers MO locaux (CDI etc) et les CRS sur le terrain lors d'évènements publics et d'épisodes de violences urbaines. Ces deux types d'unités sont elles utilisées de la même manière ou de façon différente, sont elles identiques (en terme d'usage) ou complémentaires ?

9 - Je note pour le sport lors des déplacements, mais j'aurais également aimé savoir le temps réservé à l'entraînement et/ou à la formation pendant le service (sport, formations MO, habilitations... Et sûrement d'autres choses que je ne connais pas). J'imagine que cela dépend des compagnies, mais dans votre cas, quelle est la fréquence d'organisation de ce genre d'entraînement/formations ?

Et une petite question supplémentaire que je me suis posé entre temps : comment sont gérés les différents "rôles" au sein d'une compagnie/section/groupe ? Par exemple, qu'est-ce qui définit qu'un policier porte ou non un bouclier, que l'un porte un lbd, un autre un lance grenade fumigène multiples, etc.. Ces rôles sont ils des "spécialités" propres à l'agent ou tous les policiers sont employés sur tous les rôles ? Peut on demander à en changer ou sont ils attribués d'office ?

Merci beaucoup.

Bonjour Anonyme,
je vais encore essayer de te donner les quelques précisions que tu attends.

Nous concernant, les CRS ont une hiérarchie qui leur est propre, avec une organisation tactique déterminée par une NOT émanent de la direction centrale. Nos formations sont évidemment spécifiques car en maintien de l'ordre, nous ne sommes sécables qu'en demi-compagnie. Notre utilisation sur les théâtres de maintien de l'ordre ou de violences urbaines peuvent être similaires à ceux des collègues de CDI, de CI ... mais notre utilisation restera indépendante, en nous cantonnant par exemple sur une certaine partie d'un dispositif.
Il ne faut surtout pas oublier que les CRS sont les véritables spécialistes et professionnels du maintien de l'ordre en France et référents internationaux de ce que l'on appelle la gestion démocratique des foules. Nous sommes spécifiquement formés pour cela. C'est pour cela qu'en règle générale, nous ne travaillons pas à côté ou en binôme avec des unités dites urbaines.

Pour suivre sur ta question concernant l'entraînement et la formation, je te reprécise qu'en service, il n'y a aucun temps consacré au sport. L'entraînement sportif est à la charge de chaque fonctionnaire. Il lui appartient de déterminer s'il veut ou non se maintenir en forme en pratiquant le sport qui lui convient. C'est surtout le cas lors des interservices ou des repos lors des déplacements (organisation d'un tournoi de foot par les sections pour renforcer la cohésion et la convivialité par exemple).
Pour la formation, nous avons l'obligation d'avoir, 3 fois par an ce qu'on appelle des PRU (période où l'unité est à résidence et s'entraîne). S'ajoutent à cela, des Journées d'Entraînement au Tir et des Journées de Formation. Je ne peux pas te quantifier le nombre exact de ces journées par an par contre. L'unité s'y entraîne au maintien de l'ordre, aux techniques SPI 4G ou à la lutte contre les violences urbaines. Également, est organisé de l'entraînement au tir (PA, fusil d'assaut) et au maniement des Armes de Force Intermédiaire.
Les habilitations auxquels peuvent prétendre les fonctionnaires affectés en CRS sont décidées par la cellule pédagogique de l'unité en fonction des capacités de chacun. La décision est à charge de l'officier de formation suivant l'organisation tactique que lui, ou le commandant d'unité, veut mettre en place.
Dans toutes les unités, on retrouve ce schéma là. L'organisation et les jours des PRU sont décidés au niveau national. Pour ce qui est des JET et des JF, les compagnies demandent l'autorisation de les organiser à leur zone d'appartenance qui accepte ou non en fonction de l'emploi.
La répartition des armes dans une section dépend du chef de section en fonction des habilitations et des capacités des fonctionnaires placés sous sa responsabilité.
Pour ce qui est du rôle du bouclier, tout le monde peut en être doté lors des maintiens de l'ordre car chaque fonctionnaire de CRS doit savoir remplir cette fonction. C'est le seul moyen ne nécessitant pas de formation spécifique.
Il est possible de demander à être formé sur tel ou tel moyen ou arme mais le choix revient en définitive à l'officier de formation de l'unité qui est chef du service de la formation de sa compagnie. Seule l'habilitation au port et à l'emploi du fusil d'assaut HK G36 fait exception car la totalité des fonctionnaires d'une compagnie doit y être formée (du gardien de la paix au commandant de compagnie).

Voilà, j'espère que tu trouveras dans ma réponse les éléments qu'il te manquait lors de ma première réponse.

Merci beaucoup Richard pour votre réponse très claire et complète, j'ai désormais toutes les informations que je cherchais.

Bonjour,
s’agissant de la question 8:
en général, sans en faire un principe, les unités mobiles et donc les CRS sont plutôt utilisées pour défendre des points stratégiques tandis que les CDI sont employées sur des missions plus dynamiques. C’est en particulier le cas dans le cadre de manifestations non déclarées dont le parcours n’est pas connu. Les UFM, dont l’effectif est souvent plus étoffé et l’équipement individuel plus lourd, sont moins mobiles et surtout plus à même de défendre des points (grilles, ELE par exemple).
Encore une fois ce n’est pas un constat définitif car j’ai déjà parcouru des kilomètres avec une 1/2 voir même une unité complète.
La DCCRS est un très belle direction avec une histoire forte et une culture missionnelle ancienne. C’est également une direction dynamique qui sait développer de nouveaux outils.

Merci Marwan L. pour ce complément d'information. J'en profite, au vu de votre parcours très intéressant, pour vous demander quelques informations supplémentaires.

J'essaye de bien comprendre le rôle des différentes unités lors du MO. Voilà ce que j'ai cru comprendre jusqu'à présent :
- Les CRS sont utilisés principalement pour la protection de points (bâtiments, rues pour empêcher un cortège de sortir de son itinéraire...), et pour "tenir le front" si la situation dégénère. Ils participent rarement aux interpellations d'individus violents.
- Les CDI/CSI sont plus mobiles, agissent seules ou se déplacent de points en points pour renforcer les groupes de CRS. Ils sont utilisés plus régulièrement pour des interpellations.
- Les BAC agissent en petites unités très mobiles et autonomes, avec comme principal objectif les interpellations d'individus violents.

Est-ce que mes affirmations sont correctes ? Avez vous des rectifications ou des compléments d'informations à m'apporter ?
Je pense rentrer en CRS à la sortie d'école pour les déplacements, mais j'essaye de bien comprendre le rôle de chacun, à la fois pour savoir ce qui m'attend, mais aussi pour savoir quelle unité je pourrai essayer d'intégrer une fois que je voudrai plus de "stabilité géographique".

Merci beaucoup pour votre aide.

Bonjour Anonyme,
Vous avez effectivement bien compris ce principe d'emploi et d'équilibre des forces et je ne vois pas grand chose à préciser ou rajouter.
Pour finir, je peux seulement vous dire que les CRS sont la seule unité police a avoir ce fonctionnement.
Si vous souhaitez faire du maintien de l'ordre notamment les CRS sont la meilleure école pour commencer votre carrière.
Si plus tard, vous avez des souhaits de sédentarisation, et que vous souhaitez continuer à faire du MO, je vous conseillerai de choisir une CSI ou une CDI. Ou éventuellement une Bac. Mais attention toutes les BAC de France ne font pas de "MO".
En vous souhaitant bon courage pour votre future carrière et qui sait, peut être à bientôt sur un service.
Cordialement

Oui l’ordre public c’est la DCCRS. Cœur de métier et expertise nationale caf faire du MO à Paris n’est pas faire du MO à Toulouse ou à Marseille.

Un CRS, puisqu’il intervient sur tout le territoire, développe donc un expertise complète de la mission.

Bonjour Richard, c'est effectivement mon plan de carrière pour l'instant !
Merci beaucoup pour votre aide, au plaisir de travailler avec vous un jour.