Bonjour Monsieur le Commissaire, Je me permets de vous solliciter afin d'avoir de plus amples informations concernant la clause de mobilité au sein de la Police nationale. Actuellement en première année de Master de Droit à l'Université Jean Moulin Lyon III, parcours Sécurité intérieure, j'envisage de me présenter au concours de Commissaire de Police après avoir obtenu mon Master, et après être éventuellement passé par la Classe préparatoire intégrée. Si mon projet professionnel est pour le moment plus dirigé vers la Police nationale que vers la Gendarmerie nationale, c'est en raison de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale qui me semble « plus facile » lorsqu'on est policier. La vie en caserne me pose effectivement problème, ou plus précisément j'ai peur qu'elle pose problème à ma future femme et mes futurs enfants. C'est sur ce point de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale que des interrogations naissent en moi. J'aurais ainsi aimé savoir en quoi consiste exactement la clause de mobilité au sein de la Police nationale. S'agit-il d'une mobilité géographique ou d'une simple mobilité de service obligeant le fonctionnaire à changer de poste mais pas de secteur géographique ? Cette mobilité est-elle vraiment obligatoire ou ne se fait-elle qu'à titre promotionnel dans l'objectif d'accéder aux grades supérieurs ? Existe-t-il par ailleurs des aménagements permettant au fonctionnaire de rester dans une zone géographique limitée tout en changeant d'affectation dans un but promotionnel ? J'en profite également pour vous demander si le fonctionnaire de police (et notamment le commissaire) est astreint à résider dans un périmètre limité autour du commissariat d'affectation. J'ai effectué quelques recherches sur la question mais n'ai malheureusement obtenu que peu de renseignements. Je vous remercie par avance de l'attention portée à mes interrogations, je vous prie d'agréer, Monsieur le Commissaire, l'expression de mes salutations distinguées.